Desde el 1 de Abril del 2019 la prestación por maternidad o paternidad pasó a llamarse prestación por nacimiento y cuidado del menor.

Si eres autónomo y vas a pedir la prestación por nacimiento y cuidado del menor has de tener en cuenta lo siguiente:

  • Se trata de una prestación contributiva que va ligada al permiso de suspensión del contrato de trabajo. En el caso de que seas una madre trabajadora la suspensión será de 16 semanas. En el caso del padre actualmente esta en 12 semanas. Está previsto que la duración de la suspensión se equipare entre hombres y mujeres a las 16 semanas en 2021.
  • Este derecho a suspender el contrato es individual, independiente y transferible entre los progenitores, salvo las primeras 6 semanas que son obligatorias que las disfrute la madre.
  • A esta prestación pueden acceder tanto los trabajadores por cuenta propia como los trabajadores por cuenta ajena
  • La suspensión del contrato de trabajo si eres autónomo se refiere a no facturar a tus clientes durante el tiempo que estes de baja. Sean 16 semanas si eres mamá o 12 semanas si eres papá.

Para acceder a esta prestación se han de cumplir los requisitos siguientes:

1-. Tienes que estar dado de alta en Hacienda y Seguridad Social
2.- Tienes que estar al corriente de todos los pagos en Hacienda y Seguridad Social. 

IMPORTANTE: En el caso de tener deudas con Hacienda o la Seguridad Social tienes 20 días para regularizar tu situación y así poder acceder a la prestación. 

  • Puedes pagar las deudas que tengas con la Seguridad Social online entrando en el apartado de "Recaudación" y eligiendo la opción de "Pago con tarjeta" 
  • Puedes pagas las deudas que tengas con Hacienda online entrando en este enlace Este enlace te lleva directamente a la web oficial de Hacienda donde podrás elegir la forma de pago que más te convenga (con cargo a tu cuenta o a tu tarjeta de crédito)

3.- Tienes que tener un período mínimo cotizado de 180 días durante los últimos 7 años o de 360 días a lo largo de toda tu vida laboral. Para conocer tu periodo de cotización puedes solicitar a la Seguridad Social tu vida laboral.

IMPORTANTE: Para pedir tu vida laboral no necesitas disponer de certificado digital o [email protected] Pin, puedes hacerlo obteniendo un sms en tu móvil. Solo tienes que elegir esta opción

Para solicitar la prestación por nacimiento y cuidado del menos estos son los pasos a seguir:

1.- Para solicitar esta prestación necesitas disponer de certificado digital, DNI electrónico o [email protected] permanente para poder presentar tu solicitud a través de la Sede Electrónica de las Seguridad Social.

2.- Eliges la opción de Nacimiento y Cuidado del Menor

3.- Rellenas la información que te piden. Además tendrás que aportar la siguiente documentación:

  • Modelo de solicitud que encontrará en el siguiente enlace de la página web de la Seguridad Social, debidamente cumplimentado y firmado: modelo de prestación.
  • Informe del hospital para acreditar el nacimiento o registro civil si se dispone.
  • Adjuntando el documento de identificación personal (DNI, NIE),

Como alternativa, si no dispones de certificado digital o clave pin, podrás aportar la documentación mencionada utilizando el siguiente servicio de la Sede de la Seguridad Social: Prestaciones de otros escritos, solicitudes y comunicaciones

  • Por último incluir a tu hijo como beneficiario de la asistencia sanitaria. Los trámites son:

Entras en la sede electrónica de la seguridad social y eliges la opción que te corresponderá. Si estás realizando tu mismo el trámite y no un tercero la opción será la que pone (titular).

Y por último, las consecuencias de solicitar esta prestación serán:

  • En el caso de la madre te tocará pagar unos 2 euros aproximadamente relativos a la lactancia. Si ves en tu cuenta un cargo por importe de entre 1,50 y 3 euros será correcto. El mes que nace el bebe hacen el cálculo de  la parte proporcional, es decir, si él bebe nace el día 15 de mayo pagas la parte proporcional de la cuota que estás pagando ahora y la parte proporcional de esos 2 euros relativos a la lactancia.
  • Una vez finalice la baja tendrás 12 meses de cuota bonificada y pagarás únicamente 60 euros si tu base de cotización es la mínima. En el caso de ser superior se te aplicará una bonificación del 80% sobre la cotización por contingencias comunes. 
  • Si eres mamá la reincorporación a tu trabajo debe realizarse en los dos años siguientes a la parada producida por la maternidad.

    Una recomendación: Antes de que acaben esos 12 meses de cuota bonificada acude a la oficina de Seguridad Social y ellos te dirán si tienes derecho a alguna bonificación más o ya tienes que pagar la cuota completa.
  • Durante la baja por maternidad o paternidad estarás exento de pagar la cuota mensual de la Seguridad Social, es un derecho que entró en vigor tras la aprobación de la nueva Ley de Autónomos. Del pago de tu Seguridad Social se encargará la mutua a la que se inscribiste cuando te diste de alta en el RETA o en su defecto, el INSS. Si no te asignaron ninguna mutua te corresponde el INSS
  • La prestación que obtendrás será la equivalente al 100% de la base reguladora establecida. Esta base se calcula teniendo en cuenta la base de cotización de los 6 meses anteriores a la baja dividida por 180. EJEMPLO: eres un autónomo que cotiza por la base mínima, acaba de tener un hijo y solicita su baja, para calcular su prestación tendrá que multiplicar 944,40€ *6, que daría como resultado 5.666,40€, y dividir este resultado por 180.  Son 32,48€ que es la cantidad de prestación diaria a la que podría optar durante el tiempo que dure la baja por nacimiento.
  • En el supuesto de no reunir los requisitos para poder acceder a esta prestación contributiva podrás beneficiarte de una asignación económica de 42 días.

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